据报道，越南国民议会常务委员会于3月23日通过了关于员工加班时间的决议。该决议旨在缓解劳动力短缺，促进经济稳定发展。
该决议规定，员工每月加班时间的上限从原来的40小时提高到60小时，从2022年4月1日起生效，并持续到年底。按年计算，加班时间的上限从200小时提高到300小时，从2022年1月1日起生效至年底。
在颁布新规定之前，越南政府部门之一的劳动、荣军和社会事务部向常务委员会提出，每月加班时间限制从40小时提高到72小时，以满足制造业加快积压处理的订单。
GDP增长2.58%。其中，制造业占GDP的33.7%，员工人数达到1130万。此外，2021年越南出口总额居世界第20位，木制家具出口总额居世界第二位，仅次于中国。
新颁布的延长法定加班时间上限的新规定，无疑是越南家具行业从业者的及时帮助。
自2021年下半年以来，由于新冠肺炎感染人数激增，越南政府多次关闭城市，导致许多家具制造业停滞不前。不久之后，随着政府解除疫情封锁，数百万工人逃离工厂，家具制造业立即陷入劳动力短缺，再次停滞不前。
一方面，越南已成为全球家具出口大国，在中国有许多家具厂和家具集群。另一方面，家具行业属于劳动密集型行业，需要大量的劳动力来确保工厂的正常运行。
然而，越南普遍存在劳动力短缺，尤其是在家具行业。目前，越南大多数家具厂已经完全恢复工作，并超负荷运行，以处理大量积压的家具订单。
但劳动力短缺仍然限制着家具行业的发展。在这方面，家具行业指出，只有延长工人加班时间，才能赶上生产进度，确保订单的顺利交付。
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